Even wat van mijn aantekeningen op de blog knallen:
1) Flex werk plek (wie + wat = flex werk plek + waar?)
Persona:
Man/vrouw van 25-30 jaar oud, hbo/wo gestudeerd, bovenmodaal inkomen, staat open voor gadgets, staat bewust in het leven en baalt van het land om zich heen.
Woont:
Amsterdam Bijlmer, Amsterdam Bijlmer is de afgelopen 10 jaar uitgegroeid tot HET middelpunt van betaalbare, grote woningen voor starters. Met de gemiddele reistijd van 20 minuten naar de binnenstad met de metro of een half uurtje met de fiets, en uitbreiding van de sociale voorzieningen maakt de Bijlmer de uitgelegen plek om als starter in Amsterdam te beginnen. Onze persona heeft een riante flat van 100 m2 waarvan 20 m2 gebruikt wordt als werkplek.
Werkt:
De cube is aan alle kanten open(als een partytent) maar er zitten wel 4 steunpilaren. Aangezien het scherm naar boven wordt opgevouwen (bv om ruimte maken om te schrijven/vergaderen) zit er wel een overkoepeling.

RSI-maatregelen – Periodiek wordt de gebruiker – afhankelijk waarvan hij bezig is- ‘gevraagd’ om achter zijn bureau vandaan te komen, bij weigering wordt na overschrijding van de tijd zijn systeem geblokkeerd en duurt zijn werkdag dus langer. In plaats van de conventionele programma’s die vroeger de aanwezigheid detecteerden zitten er nu sensoren in de stoel, het toetsenbord en in de muren van de kamer om continue de houding, stresslevels, gezondheid etc. in de gaten te houden. Deze geven worden online verzonden naar de bedrijfsarts die de werknemer op zijn of haar eet en/of gedrag kan aanspreken.
Lichtlevels worden door sensoren in de lichtjes aangepast op de gevoeligheid van de ogen van de werknemer ter voorkoming van migraine.
Werkzaam in een aparte ruimte gesponsord door het bedrijf, aangepast doormiddel van ambient intelligence.
Bedrijfscenario – alternatief
De werknemer werkt in een hyve van freelancers die per project weer aangepast wordt. Er kan wel gesproken worden over een enorm flexibel ‘team’. Deze workhyves zijn ontstaan omdat werknemers niet uit Nederland willen verhuizen maar klaar zijn met de Nederlandse bedrijven en ook niet onder de arbeidsvoorwaarden & belastigen willen vallen. Workhyvers zijn in 2014 autonoom verklaard door de NATO en in praktisch alle delen van de beschaafde wereld erkent. Een werknemer krijgt zijn salaris betaald uit een gemeenschappelijke hyves pot. De projecten worden tegen lokaal tarief geproduceerd, en de opbrengsten gaan in een gezamelijke pot. Deze pot wordt evenredig naar verdienste opgedeeld.
2) Bar (wie + wat = bar + waar?)
http://analoguejunk.wordpress.com/2007/10/23/uit-den-ouden-doosch-interactive-multi-touch-bar/
Tagwords: Entertainment, design, veiligheid, gezondheid, interactie, sociaal, groepsproces, alleen
Reclame uitingen: Moodsense: Mood gekoppeld aan advertenties ( koppeling kan gemaakt worden met het Microsoft hersengolvenverhaal op mijn blog). Hersengolven worden gemeten doormiddel van sensoren bovenaan de bar, hierop reageert de bar of schermen achter de bar met advertenties. Gezondheid : Meeting van de alcoholwaardes in het bloed via een zwakstroom via de bar. Net als een zuurstofmeeting bij iemand die in het ziekenhuis ligt Het rijbewijs in zowel plastic versie met RFID en digitaal formaat beschikbaar, hierdoor is het mogelijk een koppeling te maken met de gesteldheid van de bestuurder. Bij te hoge alchohollevels in het bloed, wordt er een tijdelijke rijontzegging gedaan bij het rijbewijs. Voor de gebruiker wordt het lastiger gemaakt om te rijden onder invloed.
Betaling
Ogen worden automatisch gescand en bij elke betaling hoeft er alleen een palmscan gedaan te worden op een van speciale betaalgebieden bij de bar. Door samenwerking van Pay-pal, ideal en de grotere banken is het mogelijk een digitale chipknip te koppelen aan je palmafdruk.
Plausible: kijk maar naar die debiele chipknip die niet amper werkt. De banken zagen hier de kip met het gouden ei in, omdat ‘zij’ het makkelijk vonden en goedkoper. Het scheelt immers personeelskosten voor winkeliers(geen kassa’s nodig), automaten hoeven niet meer geleegd te worden door waarde transporten etc. Wat ze vergeten waren is dat een consument niet overstapt op een product dat een extra ‘stap’ in het gebruikersproces vergt zonder dat het makkelijker/sneller wordt voor hem of haar. Ik moet moeilijk(chipknip regelen, geld op mijn pas zetten, pas in chipding stoppen etc. om maar te zwijgen over defecte passen, telefoon en/of aparaatstoringen) doen om verdorie een bak koffie te halen, geen zin in daarom geen chipknip. Ik als anti-chipper red het namelijk prima, dus chipknip heeft gefaald bij mij als gebruiker. Als de groep van ‘niet-gebruikers’ te groot wordt moet je soms wel stoppen etc. met je product(wat overigens gebeurd is, alleen wij als studenten en bedrijven die zo achterlijk zijn om door te gaan met de Chipper worden er nog mee genaaid). Met een ‘palm wallet ‘ is de chipper er niet meer, maar kan je simpelweg een scan te doen bij de bank. Via internetbankieren kan je een saldo overschrijven, simpele betalingen( t/m 20 euro) kunnen zonder invoering van een code worden gedaan. Betalingen die hoger uitvallen zullen wel met een vaste pas of een andere oplossing gedaan worden omdat je met een palm en/of irisscan nogsteeds fraudegevoellig bezig bent. (zie minorityreport, the island etc.)
Entertainment
Spelletjes
Bij 3 korte tapjes op de bar komt er een klein menu tevoorschijn waar de gebruiker van de bar de keuze heeft uit een selectie ‘webgames’die realtime te spelen zijn op de bar. Met de komst en intergratie van internet is het zelfs mogelijk om tussen meerdere spelers en zelfs spelers van andere barren spelletjes te spelen. Klassiekers als pong, tetris e.a. zijn uiteraard aanwezig in het assortiment, maar na het offline succes van de ‘bar quizzen’is er tegenwoordig ook een online-versie van deze ‘triviant spin-off’.
Dating
Voornamelijk in singlebars is het mogelijk om op de plek waar je zit de kleur kan aangeven van jouw ‘relatiestatus’.
Groen: relatie
Blauw: opzoek
paars: niet opzoek
Neutraal: neutraal
Hier zijn tevens weer ‘speeddating’ varrianten op verzonnen als ‘random bezoeker selectie’ (koppeling van kleuren), de matchmaker (een automatisch programma in de dat mensen aan elkaar koppelt).
Belangrijk:
- Inbedden in thema en issue (dus individualisering en ambient intelligence)
- Actoren / Drivers
- Focus op details maar schets ook algemene omgeving/situatie
Posted in Uncategorized | 1 Comment »
Alternatief scenario – bedrijfstructuur = geen bedrijf